固废处理设备公司人力资源实施计划.docx

固废处理设备公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 人力资源配置的基本原理18第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程的设计策略29第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训效果评估的实施37第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评的