固废处理设备项目人力资源体系.docx

固废处理设备项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 成本效益评估20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程的设计策略33第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 职业与职业生涯的基本概念41第八章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效考评周期的确定45第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 绩效考评方法的应用策略55第十章 薪酬体系设计