固废处理设备项目人力资源规划方案.docx
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固废处理设备项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 人力资源配置的基本原理14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 企业员工绩效申诉的处理
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