电源公司人力资源制度手册.docx

电源公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的步骤14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第六章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 情境模拟测试25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 其他几种模型29第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业培训制度的基本结构31第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 绩效考评方法的分类38第十一章