电源公司人力资源管理流程手册.docx

电源公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额的修订16一、 修改劳动定额的方法16二、 劳动定额修订的步骤16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的目标19第五章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 参加招聘会的主要程序24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业与职业生涯的基本概念35第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效考评主体的确定37第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 目的和要求41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体