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电源项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第七章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第八章 员工培训的组织与实施51一、 实现培训资源的充分利用51二、 培训师的培训与开发52第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、 综合型绩效考评方法57第