电源项目人力资源规划.docx

电源项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 改进过细劳动分工的方法19第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的执行与完善21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 结果导向型考评方法28第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利的概念42二、 员工福利计划的制订程序4