电源项目人力资源研究.docx

电源项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18三、 培训师的培训与开发19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则