碳水阻断剂公司人力资源制度手册.docx

碳水阻断剂公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 精益生产与5S管理19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试环境的布置27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的方法34第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训课程的实施与管理37三、 企业员工外部培训的实施41第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评系统49一、 确立绩效评审与申诉系