碳水阻断剂公司人力资源规划方案.docx

碳水阻断剂公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人工成本预算的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 内部招募的主要方法19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训有效性评估的方法33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的比较36第十章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考