碳水阻断剂公司人力资源管理手册.docx

碳水阻断剂公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作地组织16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试提问的设计18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求的调查与确认21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 绩效考评主体的确定38第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的