碳水阻断剂公司人力资源管理大纲.docx

碳水阻断剂公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额统计工作的任务7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第三章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 能力测试20第四章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 外部招募的主要方法24第五章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 个入职业生涯规划的含义37二、 员工职业生涯规划的准备工作38第七章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 企业员工绩效申诉的处理51第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的应用策略54二、 制订绩效改善计划的程序54第九章 薪酬体系设计的前期准备56