碳水阻断剂公司人力资源计划方案.docx

碳水阻断剂公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 工作地组织16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的技巧19第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 实施培训教学活动的注意事项37第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 组织职业生涯管理的含义和作用40二、 职业生涯发展的基本理论40第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评指标与设计