碳水阻断剂公司人力资源方案.docx

碳水阻断剂公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第五章 人力资源的空间配置22一、 改进过细劳动分工的方法22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制26第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 职业生涯发展的基本理论40二、 个入职业生涯规划的含义41第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 行为导向型客观考评方法43第九