碳水阻断剂公司人力资源手册.docx

碳水阻断剂公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求分析的含义24第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的分类和比较56二、 绩效考评主体的确定64第十章 绩效考评方法66一、 绩效考评方