碳水阻断剂公司人力资源管理实施方案.docx

碳水阻断剂公司人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的作用6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 兴趣测试11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估方案的设计28第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 结果导向型考评方法43第九章 市场薪酬