碳水阻断剂项目人力资源规划方案.docx

碳水阻断剂项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评主体的确定45第九章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 绩效考评方法的分类47第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 起草单项薪酬制