碳水阻断剂项目人力资源运营管理手册.docx

碳水阻断剂项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业各项培训制度的起草20第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第八章 绩效考评系统62一、 绩效管理的职责划分62二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义65第九章 绩效考评方法68一、 目的和要求68二、 制订绩效改善计划的程序68第十章 薪酬体系设计的前期准备