絮凝剂公司人力资源系统分析.docx

絮凝剂公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36二、 培训课程的设计策略40第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义5