絮凝剂公司人力资源体系.docx

絮凝剂公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 人力资源时间配置的内容20第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 企业员工培训需求分析的方法54一、 其他几种模型54二、 培训需求的调查与确认54第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的特点56二、 绩效考评的程序与流程设计57第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 绩效考评标准及设计原则63第十章 岗位评价的基本步骤70一、 岗位评价的特点70二、 岗位评价的基本