絮凝剂项目人力资源制度.docx

絮凝剂项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 确定劳动定额水平的基本原则14第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15二、 修改劳动定额的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第六章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 企业人员招募的方式22第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 企业培训制度的建立与推行分析