絮凝剂项目人力资源战略分析.docx

絮凝剂项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试的应用26二、 人格测试30第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的实施31二、 培训效果的跟踪与监控38第七章 企业员工培训与开发课程43一、 培训课程的设计策略43二、 培训课程设计的项目与内容47第八章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的应用策略61二、 绩效考评方法的比较61第九章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突63二、 绩效考评周期及其影响因素64第十章 岗位评价数据的处理68一、 收集岗位