絮凝剂项目人力资源制度手册.docx

絮凝剂项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略41