絮凝剂项目人力资源培训方案.docx

絮凝剂项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 企业人力资源费用的构成14第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 企业劳动协作19第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 能力测试23第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 绩效考评主体的确定31第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 行为导向型主观考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41二、