絮凝剂项目人力资源模式分析.docx

絮凝剂项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 选择企业员工培训方法的程序43第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 行为导向型客观考评方法48第九章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 绩效考评周期的确