麦芽糖醇公司人力资源管理计划.docx

麦芽糖醇公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 录用环节的评估10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 精益生产与5S管理15第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 个入职业生涯规划的含义34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效考评主体的特点46第十章 岗位评价的基本步骤