麦芽糖醇项目人力资源实施计划.docx

麦芽糖醇项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程的设计策略29第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估方案的设计34二、 培训效果评估的实施36第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业员工绩效申诉的处理46第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 制订绩效改善计划的程序49第十章 市场薪酬调查分析51