麦芽糖醇公司人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 人力资源费用支出控制的作用13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 劳动环境优化的内容和方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的含义35第八章 员工培训的组织与实施37一、 培训前对培训师的基本要求37二、 培训师的培训与开发37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评主
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