麦芽糖醇项目人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求的调查与确认22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 综
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