麦芽糖醇项目人力资源计划.docx

麦芽糖醇项目人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第五章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训效果信息的收集37第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评指标的类型47第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲