麦芽糖醇项目人力资源战略分析.docx

麦芽糖醇项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 录用环节的评估20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的内容23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 员工培训的组织与实施55一、 实现培训资源的充分利用55二、 培训师的培训与开发56第八章 绩效考评系统58一、 绩效考评周期及其影响因素58二、 减小绩效考评误差的方法61第九章 绩效考评方法64一、 制订绩效改善计划的程序64二、 结果导向型考评方法65第十章 岗位评价的