麦芽糖醇项目人力资源配置方案.docx

麦芽糖醇项目人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评标准及设计原则29第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 绩效考评主体的特点37第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39二、 岗位评价