冰淇淋公司人力资源管理计划.docx

冰淇淋公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序43第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 薪酬体系设计的前期准备