抗菌不锈钢公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 企业劳动定员管理的作用15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 情境模拟测试23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训教学设计程序与形成方案38第七章 企业员工培训的有效性分析44一、 培训有效性评估的技术44二、 培训有效性评估的含义和作用47第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期及其影响因素51二、 绩效考评主体的特点54第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 绩效考评方法的比较57第十章 员工福利管理分析58
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