抗菌不锈钢公司人力资源规划.docx

抗菌不锈钢公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 成本效益评估17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的内容26第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施34第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型主观考评