抗菌不锈钢公司人力资源方案.docx

抗菌不锈钢公司人力资源方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为