抗菌不锈钢公司人力资源手册.docx

抗菌不锈钢公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二