抗菌不锈钢公司人力资源整体解决方案.docx

抗菌不锈钢公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构的调查6第三章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 参加招聘会的主要程序17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 人员招聘数量与质量评估23第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求的调查与确认24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第九章 岗位评价数据的处理39一