抗菌不锈钢公司人力资源运营方案.docx

抗菌不锈钢公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的作用14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的项目与内容33第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 行为导向型主观考评方法47第九章 绩效考评系统51一