抗菌不锈钢公司人力资源规划方案.docx

抗菌不锈钢公司人力资源规划方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 成本效益评估13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训课程设计的基本原则29第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业与职业生涯的基本概念34第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 基于不同维度的绩效考评指