抗菌不锈钢项目人力资源方案.docx

抗菌不锈钢项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织机构设置的原则13第四章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 企业劳动协作19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试的基本程序27第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 员工职业生涯规划的准备工作40二、 职业生涯发展的基本理论44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 减小绩效考评误差的方法47第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效目标设置的原则53第十章 岗位评价的基本步骤57