抗菌不锈钢项目人力资源战略分析.docx

抗菌不锈钢项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的概念11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效管理的职责划分28第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 目的和要求33第十章 岗位评价数据的处理3