番茄红素公司人力资源管理流程手册.docx

番茄红素公司人力资源管理流程手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的适用范围7二、 利用笔试甄选应聘人员的方法7第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 兴趣测试9第五章 企业培训制度的建立与推行分析11一、 企业培训制度的执行与完善11二、 企业培训制度的含义11第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14二、 三维培训需求分析模型15第七章 绩效考评指标与设计16一、 绩效考评指标的类型16二、 绩效目标设置的原则19第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的确定22二、 减小绩效考评误差的方法23第九章 薪酬体系设计的前期准备26一、 绩效薪酬体系设计26二、 薪酬管理的基本概