番茄红素公司人力资源管理手册.docx

番茄红素公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 劳动定额管理的内容14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 精益生产与5S管理24第五章 招募方式的选择28一、 参加招聘会的主要程序28二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 个入职业生涯规划的含义36第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 实现培训资源的充分利用38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考