超高强度钢公司人力资源实施计划.docx

超高强度钢公司人力资源实施计划xxx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试环境的布置20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求的调查与确认22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、