超高强度钢公司人力资源管理流程手册.docx

超高强度钢公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额的定期修订13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 企业劳动定员基本原则23第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试环境的布置28第六章 招聘评估指标的统计分析30一、 招聘成本效益评估30二、 招聘成本及其相关概念30第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 职业生涯发展规划准备工作37