超高强度钢公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 参加招聘会的主要程序24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第八章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。