超高强度钢项目人力资源实施计划.docx

超高强度钢项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 现代企业组织结构的类型11第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的含义33第八章 职业生涯发展规划准备工作35一、 职业生涯发展的基本理论35二、 员工职业生涯规划的准备工作36第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 绩效考评方法的应用策略41第十章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审