超高强度钢项目人力资源管理方案.docx

超高强度钢项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 审核人工成本预算的方法9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的基本概念21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试提问的设计24第六章 招募方式的选择27一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27二、 参加招聘会的主要程序28第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第八章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 选择企业员工培训方法的程序48第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 绩效考评主体的确定60第十