轻合金公司人力资源整体解决方案.docx

轻合金公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析的程序19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23二、 成本效益评估23第五章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 企业人员招募的方式27第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的内容33二、 培训有效性评估的技术36第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的含义40二、 企业各项培训制度的起草41第八章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 绩效考评方法的比较57第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效指标体系的设计要求59二、 绩效目标设置的原则60第十章 岗位